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建立强有力的管理、生产、质量、技术、销售团队。
依据公司发展需要，吸引符合公司发展特点的优秀人才加入公司管理团队。
建立、健全激励机制，充分调动和提升员工工作积极性。
优化内部运作流程（生产、营销等），使之符合公司发展。
大力推动企业文化建设，培育以结果为导向，勇于负责的企业文化。